Ifølge regjeringens egen økonomirådgiver bør Perspektivmeldingen som kommer til sommeren legge vekt på følgende: Konsekvensene av økte bevilgninger til Forsvaret. Fordeling av inntekter fra grunnrenteskatt. Tiltak som gjør det mer lønnsomt å jobbe.
– Jeg vil formidle et dypt ubehag. For svært mange er jobben det aller viktigste i livet, sier forfatter og siviløkonom Martin Svedman. Da han ble permittert, løsnet bokprosjektet.
En arbeidsgiver må nedbemanne, og kan tenke seg å 'ta en hel avdeling'. Hen spør: Er det slik at vi kan velge hvilken avdeling vi skal nedbemanne i, og står vi fritt til å velge hvem som skal nedbemannes?
Kinking problem for den statlige arbeidsgiveren. Etter statsansatteloven skal en som har gått i vikarer og midlertidige stillinger i tre år ansettes fast. Denne sjefen lurer på hvordan hen kan unngå akkurat det.
En nyansatt er snart ferdig med prøvetiden på seks måneder. Arbeidsgiver er ikke fornøyd med hens prestasjoner, og vurderer oppsigelse. Men hvilke frister gjelder under prøvetid?
Den lille virksomheten sliter, og har ikke lenger behov for markedsføringsstillingen. Er det lettere å nedbemanne hvis det er selve stillingen som skal fjernes? Nei, det er langt fra sikkert, svarer juristene.
Mange virksomheter har en såkalt konkurranseklausul i sine arbeidskontrakter. Men det er sjelden de brukes. Så hva skjer den dagen en slik klausul faktisk skal anvendes?