Annonse
ALDERSDISKRIMINERING: Mange opplever at de blir forbigått ved ansettelser på grunn av alderen, og aldersdiskrimineringen starter allerede når man er i 40-årene. Foto: Skynesher/iStock

Aldersdiskriminering starter i 40-årene

Velferd.no brakte nylig en god og en dårlig nyhet for arbeidstakere som har passert 50 år.

Den gode nyheten var at arbeidstakere i 50-årene sjeldnere havner utenfor arbeidslivet enn yngre arbeidstakere.

Den dårlige nyheten var at hvis du er i 50-årene og blir stående uten jobb, vil tiden uten arbeid bli mer langvarig enn om du er yngre.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse