Vis bildetekst

DIGITAL DYTT: Fysiske møter er erstattet med digital kommunikasjon. – De som har trengt en dytt for å bli mer digitale, har fått det i koronatiden, sier Pauline Munch Brudal. Foto: blackCAT/iSTock

Arbeidsinkludering i koronatiden

– Mange jobbsøkere har fått et digitalt kompetanseløft

Koronapandemien har gjort det utfordrende å jobbe med arbeidsinkludering. En positiv effekt er at mange har fått styrket sine digitale ferdigheter, forteller Pauline Munch Brudal i Hapro Jobb og Karriere.

Av Øivind Fjeldstad14. desember 2020, 09:00

Da koronapandemien kom til Norge fikk det umiddelbare konsekvenser for deltakere på ulike arbeidsmarkedstiltak. Virksomhetene som har til oppgave å bistå personer som trenger ekstra hjelp for å få fotfeste i arbeidslivet, måtte finne nye måter å fylle sin oppgave på.

Hvilket abonnement passer for deg?

Prøv et abonnement fra kr

1,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Korona

arbeidsinkludering

Hapro Jobb og karriere

Annonse