Annonse
I Norsk Seniorpolitisk Barometer for 2021 ser vi at 31 prosent av private virksomheter svarer at de har en slik personalpolitisk strategi, mens 78 prosent svarer positivt i offentlig sektor. Foto: yacobchuk

Eldre arbeidstakere blir tilbudt sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling

På oppdrag fra Senter For Seniorpolitikk har Arbeidsforskningsinsituttet AFI ved OsloMet sett nærmere på hvordan eldre arbeidstakere preges av omstilling.

− Ulike former for sluttpakker er en populær ordning som mange takker ja til. Men det kan føre til et press til å gå av tidligere enn man egentlig hadde tenkt, sier AFI-forsker Anders Underthun i en artikkel på OsloMet.no.

Velferd.no er lagt ned, men du kan kjøpe abonnement på
Rabatt fra:
50%
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse