Annonse
Daglig leder Hege Nilsen i Stormberg. Foto: Stormberg.
Stormberg-sjefen

– Må øke mangfoldskompetansen til ledere

Stormberg har lenge hatt som mål at 25 prosent av alle som rekrutteres til selskapet skal være mennesker som normalt havner utenfor arbeidslivet av ulike årsaker.

Hver fjerde person i Stormberg er rekruttert på bakgrunn av dette målet. Daglig leder Hege Nilsen forklarer at mangfold og inkludering alltid har vært en del av Stormbergs DNA og verdisett.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse