Annonse
Må holde seg oppdaterte: – Seniorer må ikke tro at det holder å ha utdanning i bunnen, og at de så kan hvile seg på sin lange erfaring, sier Tom Bolstad, administrerende direktør i Econa. Foto: Econa

Arbeidsgivere diskriminerer seniorer

De har verdifull erfaring, store nettverk og er relativt produktive. Men de har dårlig digital kompetanse, er lite nytenkende og har lite endringsvillighet.

Dette er holdninger til seniorer som er utbredt blant norske arbeidsgivere, ifølge undersøkelsen «Yngre eldre i arbeidslivet» fra NyAnalyse. Undersøkelsen er gjort på vegne av interesse- og arbeidstakerorganisasjonen Econa.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse