Har jeg ikke krav på lønn for kveldsarbeid?

Spørsmål: Jeg har en krevende jobb der den avtalte arbeidstiden er på dagtid, fra kl. 08.00–16.00 mandag til fredag. Jeg får imidlertid ofte telefoner fra min leder på kveldstid, og beskjed om å utføre arbeidsoppgaver utenfor min avtalte arbeidstid. Jeg har spurt om jeg kan kreve lønn for disse timene, men sjefen min sier at det hører under stillingen å være tilgjengelig også utenfor arbeidstiden. Sjefen min har også vist til at siden jobben har sponset mobiltelefonen min og betaler mobilabonnementet, så kan de forvente at jeg alltid er tilgjengelig på telefonen og at jeg svarer på mail og liknende utenom arbeidstiden. Har jeg ikke krav på lønn for dette ekstraarbeidet?

Konsulent

Svar: Den tiden du er til arbeidsgivers disposisjon regnes som arbeidstid. Dersom du utfører arbeidsoppgaver etter din sjefs instruksjon regnes dette som arbeidstid, selv om dette skjer utenfor din ordinære arbeidstid på dagtid og utenfor arbeidsplassen. Tiden som medgår til slikt arbeid er arbeidstid og du har krav på lønn for tiden du jobber. Hvis du i løpet av en dag eller en uke jobber utover grensene for alminnelig arbeidstid (9 timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av 7 dager) har du krav på overtidsbetalt med minst 40 % tillegg for hver time. Det er ikke av betydning for vurderingen av om arbeidet du utfører skal regnes som arbeidstid at arbeidsgiveren din har betalt mobiltelefon og mobilabonnement. I tillegg er arbeidsgiver pålagt å føre oversikt over arbeidstiden og arbeid utført på kveldstid utenfor ordinær arbeidstid skal også fremgå av denne.

SBDL v/advokat Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---