Annonse
MORO MED MANGFOLD: – Nettopp fordi det er så synlig at denne butikken er litt annerledes, gir det meg en trygghet å jobbe her, sier René Mohn (t.h). Her med kollega Aslam Akbarzadeh. Foto: Ida K. Holm

Mangfold i varehandelen​Inkluderende rekruttering er god butikk

Kjøpmann David Adampour fikk sin første butikkjobb som 11-åring. I dag driver han selv to Rema-butikker og gir mye av æren til de ansatte «andre arbeidsgivere ikke vil ha». 

– Jeg havnet i en spesialklasse da jeg var yngre. Der var det mange gode mennesker som aldri så på andre som annerledes, men som ble behandlet som annerledes selv. Det gjorde nok noe med menneskesynet mitt, forteller Adampour.

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse