De fleste bedriftene i undersøkelsen hadde ikke noen kompetansetiltak rettet mot seniorer, men hadde mye fokus på kontinuerlig kompetanseutvikling for alle.
Foto
Robert Kneschke | Dreamstime.com.
Ikke tid til kompetanspåfyll for seniorer i arbeidslivet
Vi skal stå lenger i arbeid, likevel oppmuntres flere ansatte over 50 år til å ta sluttpakker.