Arbeidsliv
Oppsigelse i sykemeldingsperioden
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Hei! Kan jeg si opp min jobb når jeg går sykmeldt? Jeg har tre måneders oppsigelsestid. Har jeg rett på penger? Hva har jeg rett på når jeg har gått sykemeldt i ett år – kan jeg si opp jobben min? Eller kan arbeidsgiver si meg opp? Når jeg har sagt opp, eller arbeidsgiver sier meg opp: Hva har jeg krav på av penger?
Svar: Hei! Du kan når som helst si opp jobben din på eget initiativ, også når du er sykemeldt. Oppsigelsestiden din vil også løpe mens du er sykemeldt. Blir du friskmeldt i løpet av perioden, vil du måtte jobbe den resterende tiden. Så lenge du er sykemeldt, har du normalt krav på sykepenger fra NAV. Denne trygdeytelsen skal kompensere for at sykdommen fratar deg muligheten til å tjene penger, og varer normalt i ett år.
Vi anbefaler imidlertid ikke at du sier opp jobben på grunn av sykdommen alene, siden dette kan få betydning for din rett til å motta videre trygdeytelser. Arbeidsgiver kan på sin side bare si deg opp når det foreligger «saklig grunn» for dette. Man er beskyttet mot oppsigelse begrunnet i sykefraværet i de første 12 måneder med sammenhengende sykefravær. I denne 12-måneders-perioden kan du sies opp som følge av andre eventuelle saklige grunner, men ikke sykdommen. Har du vært sykemeldt lengre enn et år, vil det kunne foreligge gyldig grunn for oppsigelse, men det stilles strenge krav. Hovedvilkårene kan kort deles i tre: Arbeidsgiver må ha oppfylt tilretteleggingsplikten, fremtidsutsiktene for at du skal komme tilbake til stillingen innen rimelig tid og virksomhetens behov for å avslutte arbeidsforholdet må veie tyngre enn ditt behov for å beholde arbeidet. Dette er en individuell vurdering som krever mer detaljer enn i en spalte som dette, dessverre.
Dersom det foreligger saklig og gyldig grunn for oppsigelse, vil du ikke ha krav på lønn i oppsigelsestid med mindre du er arbeidsfør til å utføre arbeidsoppgavene. Økonomiske ytelser vil derfor basere seg på rettigheter hos NAV. Hvis oppsigelsen derimot er usaklig, vil du kunne ha krav på erstatning og å få komme tilbake i stillingen. Dersom du mottar oppsigelse anbefaler vi at du tar kontakt med en advokat for å få vurdert saken din.
SBDL v/advokatfullmektig Sindre Dahl Christensen
Spør juristene
Har du spørsmål om arbeidsrett?
Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.
Les alle spørsmål og svar her!
