Annonse
En studie av Supported Employment viser at arbeidsforhold blir avsluttet primært fordi arbeidsgiverne går lei. Foto: Pressmaster/Dreamstime

Arbeidsinkludering svikter​Raskt inn – og raskt ut igjen

– Det er lettere å få folk i jobb enn å få dem til å beholde jobben.

Med denne spissformuleringen anslo leder for Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) ved OsloMet, Ann-Helén Bay, tonen da senteret nylig inviterte til frokostmøte om arbeidsinkludering.

Vi inkluderer, men vi fastholder ikke.

«Er å få jobb og å beholde jobben to sider av samme sak?» var spørsmålet som ble stilt. Og svaret som ble gitt, var ikke oppmuntrende.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse