Annonse
En studie av Supported Employment viser at arbeidsforhold blir avsluttet primært fordi arbeidsgiverne går lei. Foto: Pressmaster/Dreamstime
Arbeidsinkludering svikter

Raskt inn – og raskt ut igjen

– Det er lettere å få folk i jobb enn å få dem til å beholde jobben.

Med denne spissformuleringen anslo leder for Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) ved OsloMet, Ann-Helén Bay, tonen da senteret nylig inviterte til frokostmøte om arbeidsinkludering.

Vi inkluderer, men vi fastholder ikke.

«Er å få jobb og å beholde jobben to sider av samme sak?» var spørsmålet som ble stilt. Og svaret som ble gitt, var ikke oppmuntrende.

Lese alt stoff på velferd.no?
Løpende abonnement som gir deg tilgang BÅDE på velferd.no OG dagensperspektiv.no. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse
Annonse