Annonse
TETT OPPFØLGING: Ringer i Vannet-metodikken forutsetter en annen måte å jobbe på enn den som er vanlig for en saksbehandler i Nav, sier professor Jan Tøssebro. Foto: Ida K. Holm

– Ringer i Vannet-metodikk stiller krav til Nav

NHOs rekrutteringsstrategi Ringer i Vannet (RiV) fikk et godt skussmål i en evaluering fra NTNU som ble offentliggjort for et drøyt år siden. Satsingen fikk skryt for å ta utgangspunkt i arbeidsgivernes behov for arbeidskraft, og for den tette oppfølgingen av arbeidsgiver og arbeidssøker.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse