Annonse
KONKURRANSE: Økt vekt på arbeidstrening og opplæring i ordinært arbeidsliv fører til økt konkurranse om arbeidsgiverne mellom arbeidsinkluderingsbedrifter og Nav. Foto: Auremar/Dreamstime

Arbeidsinkludering​– Uheldig konkurranse om arbeidsgiverne

Arbeidstrening og opplæring skal i størst mulig grad skje i det ordinære arbeidslivet. Det er en stadig mer dominerende tankegang når det gjelder å bistå mennesker som av ulike grunner sliter med å få seg en jobb.

Arbeidet med å rekruttere arbeidsgivere som vil bidra til inkludering, er imidlertid ikke konfliktfritt.

Lese alt stoff på velferd.no?
Løpende abonnement som gir deg tilgang BÅDE på velferd.no OG dagensperspektiv.no. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse
Annonse