Annonse
POSITIVE TIL MANGFOLD: Ledere er positive til å ha kollegaer med minoritetsbakgrunn, men bare én fem ledere i privat sektor mener at det bør være en målsetting for alle større virksomheter å rekruttere minoriteter til ledende stillinger. Foto: Jacob Wackerhausen/iStock

Ledere ønsker mangfold på arbeidsplassen, men avviser kvotering

Et klart flertall mener mangfold er en styrke for det norske arbeidslivet og ser positivt på å ha nære kollegaer med minoritetsbakgrunn. Samtidig er det utbredt skepsis til positiv særbehandling av minoriteter ved ansettelser.

Dette er blant funnene i en spørreundersøkelse om holdninger til mangfold i arbeidslivet, som forskere ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) står bak.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse