Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: PIKSEL/iStock

Eldre arbeidstakere får vanskeligere jobb

Det er resultatene fra Norsk Seniorpolitisk barometer, gjennomført av Ipsos blant 1.200 ledere i offentlig og privat sektor, som viser at ledere nøler med å innkalle kvalifiserte søkere som er fylt 59 år eller er eldre. Dette til tross for at åtte av ti ledere mener deres ansatte over 60 år presterer like godt som sine yngre medarbeidere.

Det er imidlertid stor forskjell mellom offentlig og privat sektor og om det er små eller store virksomheter. Det har også betydning om det er kvinnelige ledere som skal ansette.

– Eldre arbeidssøkere har best sjanse når de søker jobb hos eldre kvinnelige ledere i offentlig sektor, sier direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk.

I Norge er 22 prosent av arbeidskraften over 55 år. Av alle personer mellom 55 og 66 år er det 67 prosent som jobber, skriver Senter for seniorpolitikk.

Annonse
Annonse
Annonse