Annonse
FRASORTERES: En av fem danske virksomheter vedgår at de frasorterer jobbsøkere bare på grunn av alder. Foto: Skynesher/iStock

Unge ledere er mest skeptiske til eldre arbeidssøkere

Mange danske ledere er skeptiske til eldre arbeidssøkere, og skepsisen er omvendt proporsjonal med ledernes alder. Det er den klare konklusjonen i en undersøkelse Ledernes Hovedorganisation i Danmark har gjennomført.

Når de skal ansette en ny medarbeider, sier 17 prosent av alle lederne at det har negativ betydning om en jobbsøker er over 55 år. Blant ledere under 40 år er det hele 26 prosent som mener dette.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse