– Det er mange fordommer rundt kvinner og ledelse, og jeg er ikke så glad i disse kjønnsdiskusjonene. Det viktigste er kvalifikasjonene. Men når kjønnsfordelingen er så dårlig som den er, blir det likevel viktig å snakke om det, sier Tine Wolebekk, som har vært toppsjef i Norwegian Finans Holding og Bank Norwegian siden juni i år.
Foto
Anita Myklemyr.
En kvinnebarriere er brutt
I 2017 ble det – etter åtte år og 48 nyansettelser hvor det kun er blitt ansatt menn – rekruttert inn en kvinne som toppsjef i et av de 50 største selskapene på Oslo Børs.