– Likestilling er ikke noe HR kan fikse alene. Det er feigt av toppledere å peke fingeren mot HR-direktøren og si at «dette må du fikse». Det fikses på toppleder- og styrenivå, sier Christin E. Bøsterud.
Foto
Camilla Skjær Brugrand.
EY-topp
– Feigt av toppledere å be HR-direktøren fikse likestillingsproblemet
Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.