Psykolog Per-Magnus Thompson viser til New Zealands statsminister Jacinda Ardern som et stjerneeksempel på god relasjonsledelse i disse koronatider.
Foto
Mark Mitchell / POOL / AFP.
– Ledere må validere frykten til ansatte og ikke forsøke å fikse problemene
Mange kjenner på økonomisk usikkerhet og virusfrykt ved tanken på å vende tilbake til kontoret for tidlig. – Valider følelsene til medarbeiderne i stedet for å forsøke å bagatellisere problemene deres, anbefaler psykologen og organisasjonsviteren.