Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
Velferd section links
Velferd
Helse
Arbeidsliv
Meninger
Velferdkonferansen
Velferd Info links
Om oss
Kontakt oss
Tips oss
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
Velferd subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
EN DEL AV
Annonse
Arbeidsinkludering
Toyota-modell fikk flere i jobb
Tre norske arbeidsinkluderingsbedrifter har sett helt til Japan og bilfabrikken Toyota for å effektivisere inkludering av mennesker med særlige utfordringer i arbeidslivet.
Fretex
– Anbud på Nav-tiltak hever kvaliteten
Norges største leverandør av arbeidsmarkedstiltak mener anbudsutsetting har hevet kvaliteten på tilbudene de leverer til Nav. Og de tror ikke på bruk av praksisplass.
Bilpleie med plass til folk med hull i CV-en
Bilimportøren Møller har etablert et eget selskap kun for å drive med arbeidsinkludering. – Det handler ikke bare om det samfunnsansvaret vi har, det er også lønnsomt, sier eierne.
Velferdkonferansen
– Ingen skal gå ut på dato
– Vi vil sørge for at ingen går ut på dato, sa statssekretær Guro Angell Gimse i sitt åpningsinnlegg på Velferdkonferansen 2019. Gimse stilte i stedet for arbeidsminister Anniken Hauglie, som meldte avbud i siste liten.
Arbeidsinkludering - raskt inn og raskt ut igjen
Mye gjøres for å få personer med nedsatt arbeidsevne ut i jobb, men lite for å sikre at de blir i jobben. Det er tema for et innlegg av forsker Øystein Spjelkavik på Velferdkonferansen 2019.
Forskning
Vi kan få flere personer med utviklingshemming i jobb
Personer med utviklingshemming deltar i stadig mindre grad i ordinært arbeidsliv. Ny forskning viser at en velkjent metode kan hjelpe flere ut i jobb.
Tiltaksleverandøren Fønix lærer av utlandet
Tiltaksaktøren Fønix sender ansatte til utlandet for å se hva jobbspesialistene der driver med. Det tjener de blant annet på i anbudskonkurransene til Nav.
Støre presset Solberg på inkluderingsdugnaden
Regjeringen kommer med fagre ord om å få flere inn i arbeidslivet, men inkluderingsdugnaden holder ikke mål, mener Arbeiderparti-leder Jonas Gahr Støre.
Vilje til å rekruttere unge med psykiske helseproblemer
Få arbeidsgivere har ansatte unge med psykiske helseproblemer, men inkluderingsviljen er stor, ifølge ny studie.
Avtale om inkluderende rekruttering i IKT-bransjen
Arbeid & Inkludering og IKT-Norge har inngått avtale om en felles satsing på å få flere i jobb. – Vi håper avtalen skal åpne dører i lokale IKT-bedrifter, sier spesialrådgiver Ingeborg Malterud.
Nav Nordland
Kutter 69 tiltaksplasser
69 tiltaksplasser forsvinner i Nordland i løpet av de neste årene. – Man nullstiller jobbmulighetene for de som står lengst fra arbeidslivet, advarer tiltaksbedriften Bodø Industri.
Ny Nav-tjeneste skal forenkle inkludering
Nav utvikler en ny tjeneste som skal gjøre det enklere for arbeidsgivere og arbeidstakere med behov for tilrettelegging å finne hverandre.
Nav satser lite på utdanning for å få unge i jobb
Nav bruker i liten grad utdanning som arbeidsinkluderingstiltak for unge brukere, til tross for at det har vært et tydeligere uttalt politisk mål siden 2017.
Flere med rusproblemer kommer i jobb
Flere og flere med rusproblemer kommer i aktivitet og får jobb i det ordinære arbeidslivet. Det viser status for opptrappingsplanen for rusfeltet.
Arbeidsinkludering
– Uheldig konkurranse om arbeidsgiverne
Innsatsen for å få flere i jobb svekkes av at Nav og arbeidsinkluderingsbedriftene konkurrerer om arbeidsgiverne, ifølge ny rapport.
Studie av arbeidsinkludering
Flest i jobb der oppfølgingen var minst
Overgangen til arbeid var størst der deltakerne fikk minst direkte oppfølging, viser en sammenligning mellom seks arbeidsrettede tiltak.
Ny rapport
Aktivitetsplikt fungerer godt
En ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning viser at aktivitetsplikt fungerer bra, men også at det forutsetter at Nav klarer å tilby meningsfulle aktiviteter.
Psykolog
– Vi overvurderer folk vi hjelper ut i arbeid
Det legges for mye vekt på å få folk ut i jobb og for lite på å få dem til å bli der, mener psykolog Arne Svendsrud. Han vil ha større satsing på å bygge karrierekompetanse hos folk i tiltak.
Strid om kommunenes inkluderingsansvar
KS avviser at kommunene bør ha et spesielt ansvar for å skaffe arbeid til funksjonshemmede. Fordomsfullt og ambisjonsløst, mener generalsekretær Lilly Ann Elvestad i FFO.
Velferdbloggen
Raskt inn – fort ut
Arbeidsinkludering handler i dag for mye om på få folk i jobb, og mindre om hvordan de skal beholde den.
– Ordinært arbeid er ikke løsningen for alle
Rådende tenkning er at arbeidsinkludering skal skje i ordinært arbeidsliv. Men man må ikke glemme dem som trenger varig tilrettelegging for å kunne stå i arbeid, advarer OPT-direktør Anne Kirsti Melhus.
Synspunkt
Sexy sosial entreprenør eller døll vernet bedrift?
Oslo Produksjon & Tjenester gir arbeid til mennesker med behov for en varig tilrettelagt arbeidssituasjon. Vi er ikke en døll vernet bedrift; vi er en sosial entreprenør som løser en viktig samfunnsutfordring.
Arbeidsinkludering svikter
Raskt inn – og raskt ut igjen
Mye gjøres for å få personer med nedsatt arbeidsevne ut i jobb, men lite for å sikre at de blir i jobben. Mange faller raskt ut av arbeidslivet igjen, påpeker forsker Øystein Spjelkavik.
Dansk servicesektor åpner dørene for arbeidsløse
Én av fem ansatte i servicesektoren i Danmark har mottatt offentlige velferdsytelser året før de ble ansatt.
Arbeidsinkludering
– Vi må spille på lag med arbeidsgiverne
Arbeidsinkluderingsbedriftene har fått en ny rolle, men det er fremdeles behov for dem, mener inkluderings-direktør Kenneth Stien. Det viktigste er å spille på lag, sier han.
Synspunkt
Debatt
Er arbeid til alle løgn nummer én?
Alle er enige om at vi trenger flest mulig i arbeidslivet. Likevel holdes unge mennesker med funksjonsnedsettelser utenfor. Jobb til funksjonshemmede er løgn nummer én i arbeidslivet.
– Arbeidsinkluderings-bedriftene vil ikke forsvinne
– Tydelige krav fra Nav gjør oss bedre, sier markedskoordinator Jan Mario Martone i Spir Oslo. Arbeidsinkluderingsbedrifter gjør nødvendig og solid arbeid, sier forsker Terje Olsen.
Sosialt entreprenørskap
Graver frem gullet i utsatt ungdom
Sosial entreprenør Bosse Litsheim i Jobbloop får utsatt ungdom i jobb og utdanning
Forskning
Kronikk
Derfor får ikke utviklingshemmede jobb
I dag har personer med utviklingshemming svært små sjanser for å få en jobb i vanlige virksomheter. Men det må ikke være slik, skriver arbeidslivsforsker Angelika Schafft.
Forskningsprosjekt
Vil ha flere utviklingshemmede i vanlige jobber
Gjennom forskningsprosjektet «Veier mot målet» har utviklingshemmede Liss Svenkerud (39) fått drømmen sin oppfylt: Jobb hos Nille på Kolsås utenfor Oslo.
Arendalsuka
Mange debatter om arbeid og inkludering
Er du opptatt av velferd, arbeid og inkludering, har du gode muligheter til å få tilfredsstilt din interesse under Arendalsuka 13.-18. august.
Inkluderingsdugnad
Nav og NHO inngår samarbeid
Fra januar 2019 blir NHOs inkluderingskonsept Ringer i Vannet en del av den statlige arbeidsformidlingen.
Flere uføre hvert år under Solberg, nå starter dugnaden
Hvert år siden Erna Solberg (H) overtok som statsminister har det blitt flere uføre her i landet. Nå skal inkluderingsdugnaden få flere i arbeid.
Solberg åpnet biepark som gir arbeid til vanskeligstilte
Statsminister Erna Solberg deltok mandag på åpningen av prosjektet bieparken i Oslo. Hensikten er å få vanskeligstilte inn i arbeidslivet.
Vekstbedriftene ønsker mer inkluderende kommuner
Kommunene kan bidra til å få flere med nedsatt arbeidsevne ut i arbeid ved å stille krav til dem de kjøper tjenester fra, mener bransjeorganisasjonen for vekstbedrifter, ASVL. Prosjektet «Inkluderende Kommune» skal få fart i sakene.
Mindre teori gir unge større muligheter
Velferdbloggen
Kan inkludering gjøres på dugnad?
Omdømmemåling
Stormberg er best på samfunnsansvar
Stormberg får toppskår på samfunnsansvar i ny omdømmemåling. – Jeg tror folk synes det er bra at det er samsvar mellom hva man sier og hva man gjør, sier Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.
Stadig flere får jobb gjennom Fretex
1294 jobbsøkere kom ut i ordinært arbeid gjennom Fretex i fjor. Det er mer enn dobbelt så mange som året før, da antallet var 574.
Annonsørinnhold
Får 2 av 3 videre til jobb eller skole
I Aust-Agder har seks vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter blitt tiltrodd jobben med å gjøre arbeid mulig for flere. Det har gitt resultater.
Fra ord til handling
«Byåsen Men at Work»
Integrering med nettverksbygging i fokus
«Byåsen Men at Work» er en gruppe innvandrermenn, som hjelper andre innvandrermenn med å få seg jobb. Integreringsarbeidet deres er belønnet med Trondheim kommunes frivillighetspris 2017.
Fafo-forsker om tiltaksløp i varehandelen
– Utfordrende at det ikke finnes konkrete tall
Inkluderingsviljen i Rema 1000 skaper gode muligheter for mangfold og karrierebygging, viser en ny Fafo-rapport. Likevel gir ikke rapporten svar på hvor mange tiltaksdeltakere som får fast jobb i butikkjeden.
Velferdbloggen
Gi oss en plass ved bordet
Ingen plan for blågrønn jobbdugnad i staten
Det meste er foreløpig uklart om hvordan regjeringen skal nå målet om at 5 prosent av nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en».
2 av 3 utviklingshemmede mangler jobb eller dagtilbud
– Sjokkerende, sier Dag Sandvik, direktør for arbeidsgiver- og interesseforeningen ASVL.
NTNU-professor
Det offentlige bør lære av NHO
Ringer i Vannet-metodikken har potensial til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, mener forsker og NTNU-professor Jan Tøssebro.
Velferdbloggen
Om å rette baker for smed
«Om varehandelen ikke lenger kan ta lederskap i inkluderingsdugnaden, hvem står i så fall klar da?», spør Inger Lise Blyverket i Hovedorganisasjonen Virke.
Annonse
Annonse
Annonse