Arbeidsliv - Velferd

Annonse

Annonse

Når vi later som om vi jobberSkulk med stil

Er Tegne-Hanne den eneste i verden som noen ganger sitter og later som om hun jobber? Eller er det vanlig, bare ikke snakket om?

Halvparten av disse arbeidstakerne vil bytte jobb innen to år

Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år.

Undersøkelsesmetode i varslingssaker krenker arbeidsmiljøet

Faktaundersøkelse heter metoden og profileres som anvendbar i håndtering av konflikter på jobb. Likevel spør stadig flere seg om metodikken har flere negative effekter og bivirkninger enn positive.

RapportNorge vil ligge under utdanningssnittet om fire år

Hvis dagens utvikling fortsetter, vil andelen 25–34-åringer med fullført høyere utdanning i Norge ligge under gjennomsnittet for OECD-landene allerede om fire år.

Kleskode på jobbJapanske kvinner med opprop mot høye hæler

Nærmere 20.000 japanske kvinner har undertegnet et opprop med krav om slutt på kleskoder som pålegger dem å bruke høye hæler på jobb.

Havets tyrefektere

Galicia, nord i Spania. Her, ved «dødskysten», risikerer en liten gruppe modige menn livet for å skaffe seg en anstendig inntekt. De høster andeskjell, en kostbar delikatesse som vokser på stupbratte klipper i åpen sjø, der bølgene er som farligst.

Arbeidsmiljø er det viktigste våpenet i kampen om talentene

Når etterspørselen etter gode hoder blir større, trengs det mer enn spennende utfordringer og gode lønnsvilkår til for å sikre seg kompetent arbeidskraft. Og et godt arbeidsmiljø skaper seg ikke selv.

Ny Fretex-satsingVil løfte frem mangfold som ressurs

Et nytt mentorprogram skal gjøre det lettere for innvandrere med høy utdanning å komme inn på det norske arbeidsmarkedet.

Kutt av læresteder ved Nord universitet– Distriktsutviklingen raseres

Industrimiljøet på Helgeland er svært bekymret for Nord Universitet sitt ønske om å legge ned lærer- og sykepleierutdanningene ved høyskolene i Nesna, Namsos og Sandnessjøen.

Arbeidsinnvandrere – Norges B-lag

15 år med EU-utvidelse østover har ført til den største arbeidsinnvandringen til Norge noensinne. Og ja, den har sørget for et A- og et B-lag i norsk arbeidsliv.

Få vil si opp EØS-avtalen

Motstanden mot EØS-avtalen ser ikke ut til å stikke særlig dypt i den norske befolkningen. Kun 16 prosent mener at den bør sies opp, viser ferske tall. Det er fire prosentpoeng færre enn i 2017.

Grenseløs bekymring for miljø og arbeid

Klima og arbeidsliv er blitt den nye bekymringskombinasjonen. Vil den nødvendige innsatsen for miljøet gå utover arbeidsplassene, og dermed den norske velferdsstaten?

I mai behandler Stortinget forslagene til endringer i lovverket om varsling i arbeidslivet. Arbeiderpartiets Lise Christoffersen er saksordfører. Bildet er tatt under årets Ap-landsmøte.

Varsler kamp for nasjonalt varslingsombud

Lise Christoffersen (Ap) ønsker et bredt stortingsflertall for lovendringene om varsling, men ikke for enhver pris. Eget varslingsombud blir et stridstema.

Stopp generasjonsmaset

Millenniumsgenerasjonen trenger ikke mer særbehandling. Etter flere år med tilrettelegging for dem bør vi nå gjøre en bedre innsats for de over 55.

Fremtidens arbeidsmarkedFra bullshit-jobber til borgerlønn

Snart blir de fleste av oss «avslørt». Vi har levd godt og lenge av unyttige «bullshit-jobber». I nær framtid må vi tenke helt nytt – ikke bare om jobb, men om inntekt.

Akademikerne slår tilbake mot Spekter-sjefen– Studiefinansieringen bør styrkes, ikke svekkes

Lei alle som snakker ned verdiskapingSlik vil Spekter-sjefen fikse Norge

Vi må slutte med ideologisk drevet re-kommunalisering. Vi bør vurdere å korte ned antall år med studielån. Vi bør droppe ekstra ferieuke til alle over 60 år.

Våryre arbeidsgivere på rekrutteringsjakt

97 prosent av norske arbeidsgivere planlegger å beholde eller øke antallet ansatte frem mot sommeren. Det er høyere enn på samme tid i fjor.

Arbeidsgivere vil ikke ha naturvitere og realister

Mens akademia mener behovet er enormt, kontrer Abelia-sjefen med at utdanningsinstitusjonene ikke «evner» å tilpasse seg markedet.

RusomsorgLang vei fra misbruk til arbeidsliv

Å få en langvarig rusbehandling i institusjon var avgjørende for å komme seg tilbake i ordinær jobb etter rusmisbruk. Det viser en doktorgradsavhandling fra OsloMet.

Disse yrkesgruppene bryr seg minst om lønna

I dag kom arbeidslivsundersøkelsen som viser hva som rører seg i norsk arbeidsliv.

Disse ferdighetene trenger du i fremtidens arbeidsliv

Kritisk tenkning og kreativ problemløsning er noen av ferdighetene det blir ekstra behov for fremover, mener forskere ved OsloMet.

Jobbet skjult i Amazon og helseomsorgen, advarer Norge mot britiske tilstander i arbeidslivet

Etter å ha kjent forholdene i det nye arbeidslivet på kroppen, advarer forfatter James Bloodworth Norge mot utviklingen i Storbritannia de siste 40 år.

Fremtidens arbeidsliv krever et samfunn som sikrer læring livet ut

Tilgang til utdanning for å sikre tilgang til arbeidslivet står sentralt i den nye ILO-rapporten som ble publisert tirsdag.

Norsk Industri og Nav skal få flere unge ut i arbeid

Norsk Industri og Nav har inngått en intensjonsavtale som skal sikre at flere unge uten jobb kommer ut i arbeidslivet.

LO-lederen advarer mot «franske tilstander»

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen kaller regjeringens politikk «usosial» og frykter det vil ramme tilliten i samfunnet og skattemoralen om kursen fortsetter.

Elkjøps sjåfører får rettens støtte til å bli i jobben inntil videre

Elkjøp-ansatte får bli inntil det er avgjort om oppsigelsen av sjåfører og lagerarbeidere på Lørenskog er lovlig eller ikke. Det har lagmannsretten bestemt.

1 av 10 unge helt utenfor arbeidslivet

Denne gruppen inkluderer både langtidsledige, unge med helseproblemer, men også personer som har valgt å ta et friår i utdanningsløpet.

Ny rapportDobbelminoriteter diskrimineres i arbeidslivet

Tre av fire unge som tilhører flere minoriteter, opplever diskriminering i arbeidslivet, viser ny rapport.

Flere funksjonshemmede har fått jobben tilrettelagt

I år har over 60 prosent av de ansatte med funksjonshemming en tilpasset arbeidssituasjon. Det er økning på 8 prosentpoeng fra i fjor.

Norske talenterNorge rykker opp på arbeidskraft-rangering

Norge er rangert som tredje beste land av 68 til å utvikle, tiltrekke seg og holde på talenter.

Halvparten av alle ansatte må tenke nyttHar ikke utdanning som passer til det nye arbeidslivet

Per Olaf LundteigenEØS gjør det umulig å få alle i arbeid

– Det er klin umulig å ha full sysselsetting i Norge når du har fri arbeidsinnvandring, mener Per Olaf Lundteigen bestemt.

Heidi Nordby LundeMå våge å ta de upopulære debattene

Heidi Nordby Lunde vil gjerne endre sykelønnsordningen. Det er upopulært langt inn i Høyre.

Hadia TajikSmart å investere i ansatte

Hadia Tajik tror på arbeidets betydning for et meningsfylt liv.

Velferdkonferansen 2018Hele folket i arbeid?

85 år har gått siden slagordet «Hele folket i arbeid» ble lansert. Hvilken relevans har slagordet i dag, og hva skal til for å få flere folk ut i jobb?

Norsk arbeidsliv – best i verden

I en større undersøkelse fra den britiske organisasjonen Oxfam, blir det norske arbeidslivet omtalt som verdens aller beste, skriver Stein Lier-Hansen.

Dette har vært den sterkeste måneden for stillingsutlysninger

Det er spesielt to bransjer som peker seg ut i oktober, og begge bransjene opplever en økning på over 100 prosent flere ledige stillinger denne måneden.

Studenter må bli mer relevante for arbeidslivet

Vi blir flere med bachelor- og masterutdanning, men alle får ikke nødvendigvis en jobb som krever høy utdanning.

Fem råd til ferske endringsledere

I dagens testverden skjer det store endringer i måten vi jobber på. Nye verktøy og nye teknologier kommer på løpende bånd. Hvordan vil de ansatte påvirkes av disse endringene? Spør Saga Bra Davidsdottir.

Måtte stenge Norges første «hacker house»

Regler for norsk arbeidsliv stakk kjepper i hjulene på det som skulle være det første norske gründerhuset – hvor entreprenører både jobber og bor.

Bygger globalt sikkerhetsnett for digitale nomader

Tre norske gründere er godt i gang med å skreddersy forsikringer for rotløse frilansere som reiser verden rundt uten fast kontorjobb.

Mulighetenes marked

Det kan skapes helt nye typer jobber i Norge, men da må vi være endringsvillige, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Statsbudsjettet 2019Mer til tiltak i Navs egen regi

Nav skal få mer penger kroner til selv å hjelpe folk ut i jobb, i stedet for å sette ut oppgaven til eksterne aktører.

Kommunikasjon– Handler ikke om å overtale andre

Professor i Kommunikasjon og ledelse Sut I Wong mener at det er lederens oppgave å tilrettelegge for god flyt av kommunikasjon.

– Lite mobile jobbsøkere er et problem for bedrifter i distriktene

– Det er virksomheter litt utenfor de sentrale jobbregionene som sliter med å få folk til å flytte når de skal rekruttere, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge. Ulike tiltak settes i verk.

Ny studiePårørende sliter med ensomhet

– Pårørende er i stor grad utsatt for sykdom selv hvis de ikke ivaretas, sier førsteamanuensis Heidi Bjørge ved OsloMet. Hun har studert livssituasjonen til pårørende som har familiemedlemmer med demens.

Obama i NorgeMangfold handler om suksess – ikke veldedighet

– Jeg håper at dagens unge entreprenører forstår hva som skjer utenfor kontorets fire vegger – ute i samfunnet.

Få nordmenn ønsker å starte egen bedrift

Veldig få unge sier at de ser på det å være gründer som en lovende karriere.

Kvinner på toppen: Seks faktorer som kan hjelpe deg å lande toppjobben

Hva skal til for å lande toppjobben? Her er seks forutsetninger.

– Feil at økt avgangsalder bare skyldes pensjonsreformen

At folk står lenger i jobb, skyldes ikke bare pensjonsreformen. Økt avgangsalder fra arbeidslivet kan bli IA-avtalens suksesshistorie, mener fagsjef Roger Moen ved Senter for seniorpolitikk.

Leder av Aps arbeidslivsutvalg, Arild Grande.

Aps nye politikk– Risikerer å havne i en spagat

I sitt forsøk på å blidgjøre alle fraksjoner i partiet, risikerer Ap å havne i spagaten med flere av sine nye politikkforslag.

Lojalitetsplikt trumfer ytringsfrihet

Selv om ytringsfriheten aldri har stått sterkere, er den tilsynelatende sterkere på papiret enn i arbeidslivet, der lojalitetsplikt trumfer ytringsfriheten langt oftere enn tidligere.

Varsling splitter arbeidslivet

Forslag fra varslingsutvalg splitter arbeidslivet: Arbeidstakere vil ha egen tvisteløsningsnemnd og strengere straffer for brudd på reglene. Arbeidsgiverne sier tvert nei.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.

Gravøl eller napoleonskake?

Arbeidervernlovgivningen i Norge er 125 år gammel. I denne perioden har loven sikret norske arbeidstakere et trygt og godt arbeidsmiljø, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Flere frykter roboter vil ta jobben

Fire av ti er redd for at roboter og digitalisering vil ta jobben fra dem, viser det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.

Nav-ansatteVet for lite om arbeidsmarkedet

Den største utdanningsgruppen i Nav, sosialarbeiderne, mener de ikke kan nok om arbeidslivets behov.

– Åpenhet er avgjørende

Lederne Beate hadde etter at hun sluttet i Forsvaret, mener åpenhet er avgjørende når medarbeidere sliter. Og de har et ganske annet inntrykk av Beate enn det hun hadde av seg selv på den tiden.

Annonse

Annonse

Annonse