Annonse
Leder av Aps arbeidslivsutvalg, Arild Grande.

Aps nye politikk– Risikerer å havne i en spagat

I sitt forsøk på å blidgjøre alle fraksjoner i partiet, risikerer Ap å havne i spagaten med flere av sine nye politikkforslag.

Kommentar

Lojalitetsplikt trumfer ytringsfrihet

Selv om ytringsfriheten aldri har stått sterkere, er den tilsynelatende sterkere på papiret enn i arbeidslivet, der lojalitetsplikt trumfer ytringsfriheten langt oftere enn tidligere.

Varsling splitter arbeidslivet

Forslag fra varslingsutvalg splitter arbeidslivet: Arbeidstakere vil ha egen tvisteløsningsnemnd og strengere straffer for brudd på reglene. Arbeidsgiverne sier tvert nei.

Vil ha flere minoritetskvinner ut i jobb

Forfatter og samfunnsdebattant Amal Aden mener at å fjerne kontantstøtten og åpne for kvotering er virkemidler som kan bidra til at flere kvinner med minoritetsbakgrunn kommer seg ut i arbeidslivet.
Kommentar

Gravøl eller napoleonskake?

Arbeidervernlovgivningen i Norge er 125 år gammel. I denne perioden har loven sikret norske arbeidstakere et trygt og godt arbeidsmiljø, skriver Vibeke Hammer Madsen.

Flere frykter roboter vil ta jobben

Fire av ti er redd for at roboter og digitalisering vil ta jobben fra dem, viser det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

EnglenettverkKvinner går sammen for å investere

Grunnlegger av She Community, Heidi Aven, ønsker å utjevne dagens skeive maktfordeling ved å få flere kvinner til å investere i oppstartbedrifter.
Forskning

Nav-ansatteVet for lite om arbeidsmarkedet

Den største utdanningsgruppen i Nav, sosialarbeiderne, mener de ikke kan nok om arbeidslivets behov.

– Åpenhet er avgjørende

Lederne Beate hadde etter at hun sluttet i Forsvaret, mener åpenhet er avgjørende når medarbeidere sliter. Og de har et ganske annet inntrykk av Beate enn det hun hadde av seg selv på den tiden.

Trakassert av ­sjefen i en krigssone

Først nå – 20 år etter – våger den tidligere majoren å fortelle om sine opplevelser. Om hvordan hun som ung, kvinnelig offiser ble trakassert av sin mannlige overordnede.

Arbeidslivet taper 1,1 milliarder ved å ikke forebygge rusproblematikk

Slik reduserer du tapet.

Neste gang du ønsker å klage på jobb, gjør dette i stedet

Slik bruker du irritasjonen din til å bli mer produktiv.

Selvtillitsgapet mellom kvinner og menn er en myte

Kvinner som utstråler selvtillit blir ikke forfremmet, men for menn åpner det karrieredører.

RekrutteringVil bryte ned ­hierarkiet i konsulent­bransjen

I dag er kun hver tredje medarbeider som driver med ledelserådgiving i konsulentbransjen kvinne. Den skjeve kjønnsbalansen i konsulentbransjen er noe Maria Fernanda Souto, som er en av to kvinnelige partnere i Qvartz, har jobbet med å snu de siste 12 årene.

En av ti ­sommervikarer har ikke arbeidskontrakt

Hver sommer besøker LOs sommerpatrulje bedrifter innenfor alle bransjer for å sjekke at bedriftene følger arbeidsmiljøloven og at alle rettene til sommervikarene blir innfridd.

Derfor tar kvinner på seg arbeidsoppgaver som ikke fremmer karrierene deres

Dette kan ledere gjøre for å fordele arbeidet mer rettferdig.

Arbeidsinnvandrere har i liten grad utkonkurrert flyktningene på arbeidsmarkedet

En viktig forklaring er at de to innvandrergruppene har svært forskjellig yrkeskompetanse og dermed deltar på ulike områder av arbeidsmarkedet.
Juristene svarer

Fått for mye i lønnKan arbeidsgiveren min kreve pengene tilbake?

DP-juristene svarer.

Flest til fastlegen på grunn av muskel- og skjelettlidelser

Problemene gir redusert livskvalitet, og mange har så store helseplager at de i kortere eller lengre perioder ikke kan delta i arbeidslivet.
Juristene svarer

​Må jeg akseptere overføring til ny virksomhet?

DP-juristene svarer.

Å få seg ny jobb kan være en like stor stressopplevelse som skilsmisse

– Man kan oppleve lojalitetskonflikter og kjenne seg nærmest utro, sier organisasjonspsykolog.

Ikke raskere i jobb med gradert sykemelding

De siste 15 årene har andelen med gradert sykemelding doblet seg.

Menn oppfordres oftere til å søke jobber

Kvinner søker oftere jobb på eget initiativ sammenlignet med mannlige arbeidstakere, men flere menn enn kvinner blir oppfordret av arbeidsgiver til å søke på stillinger.
Kommentar

Kan ta levebrødet fra ­millioner av fattige arbeidere

Debatten om den globale klesindustrien har i en år­rekke handlet om følgende spørsmål: Hvor ble klærne dine laget, og av hvem? Skriver Heshika Deegahawathura.

Færre unge skaffer seg sommerjobb

De siste årene er det blitt litt mindre vanlig å ha jobb ved siden av studier og skole – og parallelt med dette har det altså blitt færre som er på jobb i juli måned.

– Urovekkende mange unge synshemmede på uføretrygd

En av tre unge svaksynte og blinde har uføretrygd, viser ny undersøkelse. Nav må gjøre mer for å bistå synshemmede med å komme i arbeid, mener Norges Blindeforbund.

«Det holder ikke bare å prate om den norske modellen, den må også følges opp i praktisk politikk»

– Vi har fra LOs side flere ganger advart mot politiske forslag som undergraver den norske modellen, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Den norske modellenHva ville Gerhardsen ha gjort?

– Det er på en måte Einar Gerhardsens arv som er i ferd med å dø.

Hadia Tajik– Sanden har dessverre rett

– Vi ser en sakte, gradvis undergraving av den norske velferdsmodellen, mener Hadia Tajik.

LO-topp spår den norske modellens død

Bit for bit, lag for lag, så rives fundamentet for den norske arbeidslivsmodellen ned, mener LO-topp. Aps nestleder Hadia Tajik er helt enig.

Annonsørinnhold

Får 2 av 3 videre til jobb eller skole

I Aust-Agder har seks vekst- og arbeidsinkluderingsbedrifter blitt tiltrodd jobben med å gjøre arbeid mulig for flere. Det har gitt resultater.

Spekter og Sykepleierforbundet med nye arbeidstidsløsninger
Fra ord til handling

«Byåsen Men at Work»Integrering med nettverksbygging i fokus

«Byåsen Men at Work» er en gruppe innvandrermenn, som hjelper ­andre innvandrer­menn med å få seg jobb. Integreringsarbeidet deres er belønnet med Trondheim ­kommunes frivillighetspris 2017.

Høyre-utvalg vil la deg jobbe lenger

Høyres landsmøte vil etter all sannsynlighet foreslå å fjerne aldersgrensen på 72 år i arbeidsmiljøloven, slik at det blir lettere å stå lengre i arbeid.

Over halvparten foretrekker fortsatt å jobbe på kontoret

4 typer konflikter som kan oppstå på jobben

Noen konflikter er nødvendige for å få fremdrift, mener arbeidspsykolog.

UtenforskapÅ få unge tilbake til skole eller arbeid kan spare samfunnet for 12,2 millioner kroner – per hode

Norsk bistand prioriterer jenters skolegang, men glemmer jobbene

Utdanning alene er ikke nok til å sikre jenters rettigheter i utviklingsland, mener forskere bak ny rapport. De etterlyser mer målrettede tiltak mot ulikhet.

Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn

LO om Sanners ekspertutvalg– Minner om panikk

LO-sekretær Trude Tinnlund savner representanter fra arbeidstakerorganisasjonene når regjeringen skal undersøke hvilke bransjer i Norge som har behov for etter- og videreutdanning.

Seksuell trakassering mer utbredt blant jurister enn ellers i norsk arbeidsliv

2 av 10 medlemmer i Juristforbundet sier de har opplevd seksuell trakassering i sin yrkeskarriere.

Overvåkning av ansatteBortkastede kontrolltiltak

Ønsket om bedre effektivisering og mer målbare data om ansattes arbeidsprestasjoner virker mot sin hensikt, viser en fersk studie.

Norge har de nest beste arbeidsmulighetene for kvinner

Yrkesaktive kvinner i Norge har de nest beste arbeidsmulighetene i verden, viser den nye glasstak-indeksen til the Economist.
Forskning

Slik lykkes arbeidsgivere med å få unge med psykiske helseproblemer i jobb

Kraftig nedgang i varsler om permitteringer og oppsigelser

– Det siste året har vi sett en klar bedring av situasjonen på arbeidsmarkedet, men det er fortsatt utfordringer i deler av norsk arbeidsliv, sier Nav-direktør Sigrun Vågeng.

Innvandrere tvinges til å bli næringsdrivende

Det blir stadig flere gründere blant innvandrere, fortalte Statistisk sentralbyrå i høst. Men det er tvang snarere enn entreprenørskap som får innvandrere til å starte egen virksomhet, mener Jonas Bals i LO.

2 av 3 utviklingshemmede mangler jobb eller dagtilbud

– Sjokkerende, sier Dag Sandvik, direktør for arbeidsgiver- og interesseforeningen ASVL.

Unge funksjonshemmedeFår arbeidsevnen vurdert uten å vite om det

Når Nav vurderer arbeidsevnen til unge i arbeidsavklaringstiltak, er brukeren sjelden klar over det selv, ifølge ny studie.

Arian (24) fikk jobb gjennom Ringer i Vannet– Å få muligheten til å vise seg fram er utrolig viktig

NHOs inkluderingssatsing Ringer i Vannet (RiV) skal hjelpe dem som sliter i det ordinære arbeidsmarkedet. Ved å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft kommer 600 kandidater ut i jobb årlig, viser ny rapport.
Fra ord til handling

Næringslivets Frivillighetspris 2017Arbeidstrening med rom for dårlige dager

Skjønnhetskjeden KICKS og organisasjonen Mental Helse Ungdom har blitt tildelt Næringslivets Frivillighetspris 2017 for et samarbeidsprosjekt rettet mot unge jenter med dårlig psykisk helse.

Tror ikke tradisjonell høyere utdanning er bra nok for fremtiden

Bare 1 av 3 norske arbeidstakere og ledere har tro på at dagens høyere utdanning kan løse fremtidige utfordringer i arbeidslivet, viser Randstad Arbeidsmarkedsanalyse.
Forskning

Langt fleire kan jobbe til dei blir 70

Det vil ikkje gå ut over frivillig arbeid eller familieomsorg dersom fleire jobber fram til dei blir 70, meiner NOVA-forskarar. Dei trur likevel det er tvilsamt om frivillige eldre kan løyse personalkrisa i eldreomsorga.

HellelandArbeidsgiverne hindrer likestilt arbeidsliv

Likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) går ut mot arbeidsgiverne, som hun mener er den største bremseklossen for et likestilt arbeidsliv.

Helleland: Arbeidsgiverne hindrer likestilt arbeidsliv

Likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) går ut mot arbeidsgiverne, som hun mener er den største bremseklossen for et likestilt arbeidsliv.

NHO: Fagbrev mer etterspurt enn mastergrad

Ifølge NHOs kompetansebarometer svarer seks av ti bedrifter at de trenger personer med yrkesfaglig utdanning. Kun én av tre etterspør en mastergrad.

VelferdbloggenOm å rette baker for smed

«Om varehandelen ikke lenger kan ta lederskap i inkluderingsdugnaden, hvem står i så fall klar da?», spør Inger Lise Blyverket i Hovedorganisasjonen Virke.

OVERBLIKKSlik ser arbeidsmarkedet ut akkurat nå

To Nav-sjefer degradert etter datasnoking på Sørlandet

To Nav-ledere i Aust-Agder er blitt degradert og fratatt lønn for å ha datasnoket i personsensitive ansatteopplysninger.

Ny rapport: Minoritetsbakgrunn minsker sjansen for å få jobb i staten

Arbeidssøkere med synlig minoritetsbakgrunn har nærmere 20 prosentpoeng mindre sjanse for å bli innkalt til intervju, og ti prosentpoeng mindre sannsynlighet for å få jobben, sammenlignet med norske søkere med samme kvalifikasjoner. Det viser en Fafo-rapport om rekrutteringspraksisen i fem statlige virksomheter i Norge.

Flere Nav-ledere tatt for snoking

I Aust-Agder er syv Nav-ledere tatt for ulovlig snoking i ansattes personlige mapper. Nå har det dukket opp ytterligere saker av lignende karakter.
Annonse
Annonse
Annonse