Annonse

Ansetter uten søknad

Bufdir ber jobbsøkere droppe søknad og bare sende CV. – Vi skreller bort uvesentlig informasjon og gjør en mer objektiv vurdering, sier HR-sjefen. Hodejeger advarer om at for stor vekt på CV tvert imot kan føre til ubevisst diskriminering.

Britiske businesskvinnerLanserer «radikal» likelønnskampanje

Under emneknaggen #MeTooPay krever mer enn 100 mektige kvinner i Storbritannia lik lønn for likt arbeid.

Unge kvinner forskjellsbehandles

Bare 11, 4 prosent av unge kvinnelige ledere mener det er likestilling i det norske næringslivet.

Byggebransjen vil røske opp i ukultur for å rekruttere flere kvinner

Gjennom kjørereglene krever bransjen nulltoleranse mot trakassering og økt bevissthet rundt språkbruk, bilder, kalendere og annet, som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale sammenhenger.

Polske arbeidsinnvandrere sliter dobbelt så ofte med psykiske plager

– Avstand fra venner og familie kan oppleves som tungt og vanskelig for mange, sier forsker Marte Kjøllesdal ved Folkehelseinstituttet.

DanmarkSjefer velger bort funksjonshemmede

De fleste arbeidsgivere vil velge bort en kvalifisert og motivert jobbsøker hvis vedkommende bruker rullestol, viser dansk undersøkelse.

Mer frivillig innsats blant religiøst aktive innvandrere

Religiøst aktive innvandrere er mer engasjert i frivillig arbeid enn andre innvandrere. Og muslimer gjør mer ikke-religiøst, frivillig arbeid enn andre.

Kvinner tar mindre risiko og tjener mindre på sin kriminelle aktivitet enn menn

Jobbsøker ville ikke håndhilse – ble ikke diskriminert av Posten

Posten avlyste et møte med en jobbsøker fordi han ikke ville håndhilse på kvinner. Nå har Diskrimineringsnemnda konkludert med at mannen ikke ble diskriminert.

Rullestolbrukere fikk ikke plass på toget

30 rullestolbrukere hadde planer om å ta tog fra Asker til Oslo for å delta på Stolthetsparaden lørdag. I stedet måtte de leie buss. Vy sier de prøvde å bidra.

Mange mener innvandrere aldri kan bli norske

Én av seks nordmenn mener en som er mørk i huden aldri vil kunne bli helt norsk, viser meningsmåling. Bekymringsfullt, mener Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

Kristin Skogen Lund: Menn diskrimineres i arbeidslivet

Innsatsen for å få kvinner opp og fram i næringslivet fører til at menn blir forbigått fordi de har feil kjønn, mener Schibsted-direktør Kristin Skogen Lund.

Sammenheng mellom diskriminering og psykiske plager

Det er en klar sammenheng mellom opplevd diskriminering og psykisk helse, viser en studie fra Folkehelseinstituttet.

Regjeringen vil teste ut anonyme jobbsøknader

I kampen mot diskriminering vil regjeringen vil teste ut anonyme jobbsøknader i staten. Det kan være til hjelp for søkere med innvandrerbakgrunn.

Doble minoriteter i møte med arbeidslivet

SverigeInnvandrermenn mer utsatt for diskriminering

Svenskfødte søkere til restaurantjobber har fire ganger så stor sjanse til å bli innkalt til intervju som jobbsøkere fra Somalia. Menn med innvandrerbakgrunn er mer utsatt for diskriminering enn kvinner, viser svensk undersøkelse.

Debatt43-timersuke og aldersdiskriminering

Erna Solberg har advart om at 43-timersuke kan bli konsekvensen hvis vi ikke får flere ut i jobb. Å få bukt med arbeidsgiveres diskriminering av seniorer kan bidra til å gjøre statsministerens dystre spådommer til skamme.

Regjeringens frist for å forsvare seg mot anklager om diskriminering går ut

Norge står anklaget for diskriminering av fedre. Nå må regjeringens forsvar oversendes retten.

Juristene svarer

LønnsfastsettelseBlir jeg diskriminert?

DP-juristene svarer.

Regjeringen vil at Diskrimineringsnemnda behandler saker om seksuell trakassering

I kjølvannet av metoo vil regjeringen gjøre det enklere å behandle saker om seksuell trakassering. Diskrimineringsnemnda får oppgaven med å håndheve forbudet.

Likestillings- og diskrimineringsombudetEtterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

Økt diskriminering av eldre arbeidstakere

Negative holdninger til eldre arbeidstakere øker, viser flere undersøkelser. Praksisen med å tilby sluttpakker til seniorer kan være noe av forklaringen, mener tidligere leder for Statens seniorråd, Wenche Frogn Sellæg.

Kvinner med utenlandsk bakgrunn diskrimineres systematisk

Høyt utdannede kvinner med utenlandsk bakgrunn er utsatt for systematisk diskriminering i arbeidslivet, ifølge forskning fra Universitetet i Agder.

Statsråden om Likestillingsombudets kritikk av BPA-ordningen– Kan være rom for forbedringer

– Jeg har merket meg anbefalingene fra Likestillings- og diskriminerings ombudet og ser at de treffer det som er en pågående debatt om hva BPA-ordningen er og hva den bør være.

Likestillingsombudet med krass kritikk av kommune-NorgeBer regjeringen vurdere å la staten overta BPA-ordningen

Måten kommunene praktiserer BPA-ordningen for funksjonshemmede funker ikke, mener Likestillingsombudet.

Én av fem studenter har opplevd diskriminering

21 prosent av norske studenter har opplevd diskriminering i løpet av studietiden, viser en ny undersøkelse utført av Sentio. I tillegg frykter annenhver student arbeidsledighet etter fullførte studier.

Staten får stryk for manglende mangfold i rekrutteringen

– Dette er trist lesing, sier spesialrådgiver i Antirasistisk Senter, Shoaib M. Sultan.

Dropper debatt etter hets

Flest kvinner kvier seg for å delta i Facebook-debatter på grunn av hets og hatefulle ytringer – menn er overrepresentert når det kommer til å uttrykke seg hatefullt på nett.

Ungdom føler seg utsatt for etnisk profilering fra politiet

Ungdommer med innvandrerbakgrunn mener de utsettes for etnisk profilering av politiet. Det kommer fram i en rapport fra Antirasistisk Senter.

«Når bestemte du deg for å bli karrierekvinne?»

Eller «Hvordan skal du klare å balansere karriere med barn?», er vanlige spørsmål kvinner som gjør karriere blir stilt. Men har du noen gang hørt en mann blir stilt de samme spørsmålene?

LikestillingGro spanderte råd om likestilling på norske toppledere

Et enkelt likestillingstiltak: spandér en lunsj og snakk om likestilling. Norges første kvinnelige statsminister Gro Harlem Brundtland (78) vil spandere en lunsj på Frankrikes nyvalgte president Emmanuel Macron for å ta praten om ubevisst diskriminering i næringslivet.

LederKvinner tar innpå

Er det noe politikerne ønsker å gjøre noe med, men som de knapt kan få gjort noe som helst med, er det at menn og kvinner skal tjene like mye. Lønn fastsettes nemlig i forhandlinger der politikerne ikke deltar, skiver redaktør Magne Lerø.

Google-ingeniørHevder mangel på likestilling i teknologibransjen skyldes biologisk ulikhet

Teknologigiganten havnet i trøbbel etter at en ansatt i helgen sendte ut et interndokument som argumenterte for at biologiske forskjeller mellom kjønnene var årsaken til få kvinnelige ledere og teknikere i Silicon Valley.

Slik kan kvinner knuse sexisme på arbeidsplassen

Kjønnsdiskriminering i arbeidslivet fortsetter å undergrave kvinners karrieremuligheter. Her får du tre råd om hvordan du kan stå opp mot kvinnediskriminering på jobb.

Europarådet– Norge må bedre forholdene for minoriteter

Norge må gjøre mer for å beskytte minoriteter, særlig tatere og romfolk, mener Europarådet i en ny rapport.

RekrutteringVegrer seg for å ansette svært overvektige

Hver tredje leder vil vegre seg for eller unngå å ansette svært overvektige kandidater, viser en undersøkelse fra danske Lederne.

Kan jeg spørre om en kollegas lønn når jeg føler meg diskriminert?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

LikestillingMenn kaprer nesten alle redaktørstillingene

I Norges 50 største aviser er hele 44 av sjefredaktørene menn. I de ti største dagsavisene er ni av ti menn. Bare Sunnmørsposten har kvinnelig leder.

Flyktninger– En har mislyktes fra dag én dersom jobbtilbud blir veldedighet

Sosialentreprenør Aiman Shaqura har det siste året bygd broer mellom flyktninger og det norske næringslivet med initiativet «Give a job», som har sikret titalls mennesker fast jobb.

Ny studieDiskriminering ved ansettelser

Overvektige, korte personer og folk med navn som signaliserer muslimsk identitet kommer dårlig ut i arbeidsmarkedet, viser svensk studie.

– I Norge gjelder fremdeles janteloven

Malin Frantzen Øiseth trainee i Ungt Entreprenørskap forklarer hvilke forventinger unge i dag har til arbeidstaker.

Macho-kultur stopper kvinners lederkarriere

En rå, ironisk og macho ledelseskultur får skylda for at kun 1 av 4 lederjobber i Danmark er besatt av kvinner.

Likestillingsombud Hanne Bjurstrøm: – Vil ikke ha for mange av meg selv i en ledergruppe

– Jeg tror at jeg kan oppfattes som litt rask på avtrekkeren. Jeg er en direkte person på godt og ondt. Jeg ville ikke hatt for mange av meg selv i en ledergruppe for å si det sånn, sier likestillingsombud Hanne Bjurstrøm

4 av 10 har opplevd diskriminering som barn

40 prosent av verdens voksenbefolkning har blitt utsatt for diskriminering som barn på grunn av kjønn, etnisitet, religion, en funksjonsnedsettelse eller på grunn av hvor de bor.

Menn som eksponeres for kvinnelige ledere slutter å diskriminere

Rekrutter i det norske forsvaret som ledes av kvinner og lever på rom med dem, endrer syn på kvinnelig lederskap radikalt etter bare åtte uker. Det viser norsk forskning.

Slik unngår du å diskriminere

Sjekkliste: Står virksomheten din i fare for å diskriminere gravide eller medarbeidere i foreldrepermisjon?

Annonse
Annonse
Annonse