Annonse

Diskriminering

Arbeidsgivere velger bort jobbsøkere i rullestol

Arbeidsgivere vil ikke ha jobbsøkere som sitter i rullestol, viser ny studie. Ikke nevn rullestolen hvis du søker jobb, advarer rådgiver i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon.
Synspunkt

Oppsiktsvekkende nei til funksjonshemmedes menneskerettigheter

Stortingets justiskomité har valgt å ikke lovfeste rettigheter Norge har lovet FN vi skal oppfylle. Det er ikke mindre enn direkte oppsiktsvekkende, mener Vibeke Marøy Melstrøm i Uloba.

OmbudManglende tiltak mot smitte kan være diskriminering

Av 29 foreslåtte koronatiltak rettet mot innvandrere er kun to gjennomført, ifølge Klassekampen. Det kan ses på som diskriminering, sier ombud Hanne Bjurstrøm.

Forsker vil bekjempe norsk «ableism»

– Det er overraskende at Norge ikke har kommet lenger i å bekjempe diskriminering av funksjonshemmede, mener forsker Gagan Chhabra ved OsloMet.

Arbeidsgivere er skeptiske til unge med psykiske helseproblemer

Er du ung og har hull i CV-en på grunn av psykiske helseproblemer, vil de fleste arbeidsgivere vegre seg mot å innkalle deg til jobbintervju, viser undersøkelse. Arbeidsgivere trenger mer kunnskap, mener forsker.

Blinde og døve stiller bakerst i jobbsøkerkøen

Sju av ti ledere vil ikke snakke om jobb med en arbeidssøker som er blind eller døv, viser en dansk undersøkelse. Fire av ti er avvisende til en jobbsøker i rullestol.

LikestillingsombudetOverrasket over hijab-skepsis blant ledere i det offentlige

Det er et tankekors at ledere er positive til mangfold på arbeidsplassen, men samtidig er skeptiske til et tiltak som kan bidra til det, mener likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.

Ledere ønsker mangfold på arbeidsplassen, men avviser kvotering

Ledere mener de går glipp av kompetanse ved ikke å ansette personer med minoritetsbakgrunn, men de er negative til kvotering for å få mer mangfold.

Regjeringen med 50 tiltak mot rasisme og diskriminering

Fire statsråder var til stede da regjeringen lanserte sin handlingsplan med 50 tiltak mot rasisme og diskriminering.

Diskriminering øker risikoen for psykiske plager

Innvandrere som opplever diskriminering, har fordoblet risiko for psykiske helseproblemer, viser undersøkelse.

DanmarkSjefer velger bort funksjonshemmede

De fleste arbeidsgivere vil velge bort en kvalifisert og motivert jobbsøker hvis vedkommende bruker rullestol, viser dansk undersøkelse.

Mer frivillig innsats blant religiøst aktive innvandrere

Religiøst aktive innvandrere er mer engasjert i frivillig arbeid enn andre innvandrere. Og muslimer gjør mer ikke-religiøst, frivillig arbeid enn andre.

Rullestolbrukere fikk ikke plass på toget

30 rullestolbrukere hadde planer om å ta tog fra Asker til Oslo for å delta på Stolthetsparaden lørdag. I stedet måtte de leie buss. Vy sier de prøvde å bidra.

Mange mener innvandrere aldri kan bli norske

Én av seks nordmenn mener en som er mørk i huden aldri vil kunne bli helt norsk, viser meningsmåling. Bekymringsfullt, mener Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

Kristin Skogen Lund: Menn diskrimineres i arbeidslivet

Innsatsen for å få kvinner opp og fram i næringslivet fører til at menn blir forbigått fordi de har feil kjønn, mener Schibsted-direktør Kristin Skogen Lund.

Sammenheng mellom diskriminering og psykiske plager

Det er en klar sammenheng mellom opplevd diskriminering og psykisk helse, viser en studie fra Folkehelseinstituttet.

Regjeringen vil teste ut anonyme jobbsøknader

I kampen mot diskriminering vil regjeringen vil teste ut anonyme jobbsøknader i staten. Det kan være til hjelp for søkere med innvandrerbakgrunn.

Doble minoriteter i møte med arbeidslivet

SverigeInnvandrermenn mer utsatt for diskriminering

Svenskfødte søkere til restaurantjobber har fire ganger så stor sjanse til å bli innkalt til intervju som jobbsøkere fra Somalia. Menn med innvandrerbakgrunn er mer utsatt for diskriminering enn kvinner, viser svensk undersøkelse.

Debatt43-timersuke og aldersdiskriminering

Erna Solberg har advart om at 43-timersuke kan bli konsekvensen hvis vi ikke får flere ut i jobb. Å få bukt med arbeidsgiveres diskriminering av seniorer kan bidra til å gjøre statsministerens dystre spådommer til skamme.

Likestillings- og diskrimineringsombudetEtterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

Økt diskriminering av eldre arbeidstakere

Negative holdninger til eldre arbeidstakere øker, viser flere undersøkelser. Praksisen med å tilby sluttpakker til seniorer kan være noe av forklaringen, mener tidligere leder for Statens seniorråd, Wenche Frogn Sellæg.

Statsråden om Likestillingsombudets kritikk av BPA-ordningen– Kan være rom for forbedringer

– Jeg har merket meg anbefalingene fra Likestillings- og diskriminerings ombudet og ser at de treffer det som er en pågående debatt om hva BPA-ordningen er og hva den bør være.

Likestillingsombudet med krass kritikk av kommune-NorgeBer regjeringen vurdere å la staten overta BPA-ordningen

Måten kommunene praktiserer BPA-ordningen for funksjonshemmede funker ikke, mener Likestillingsombudet.

Én av fem studenter har opplevd diskriminering

21 prosent av norske studenter har opplevd diskriminering i løpet av studietiden, viser en ny undersøkelse utført av Sentio. I tillegg frykter annenhver student arbeidsledighet etter fullførte studier.
Annonse
Annonse
Annonse