Annonse

eldre arbeidstakere

Eldre arbeidstakere blir tilbudt sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling

Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på, mener AFI-forsker.

79 prosent mener 60-åringer yter like bra som yngre

Likevel forblir det grå gullet begravet - selv med skrikende mangel på folk i mange bransjer.

Lederes negative holdninger er hovedårsak til at norske virksomheter helst unngår å ansette eldre arbeidstakere

Eldre arbeidstakere får vanskeligere jobb

Arbeidstakere over 59 år sliter med å få ny jobb selv om de er kvalifiserte, viser en ny undersøkelse av Senter for seniorpolitikk.

Synspunkt

Alderisme – vår tids form for ættestup

Ubredt aldersdiskriminering og åpenbare fordommer overfor arbeidstakere i kategorien 50+, godt dokumentert. Men det er hverken lovlig eller lønnsomt, skriver Torgeir Flatjord.

Synspunkt

SynspunktNorske bedrifter går glipp av grått gull - Kun 2 av 100 bedrifter ser på alder som mangfold

Norske bedrifter er i liten grad opptatt av karriere­utvikling for seniormedarbeidere. Kun to av 100 organisasjoner inkluderer alder i sin mangfold­-policy, viser fersk studie.

Derfor bok

Journalist Mette Bugge– Både seniorer selv og ledere kan være med å knuse mytene som finnes i synet på seniorer

Mette Bugge vil endre synet og sprenge noen myter om seniorer i arbeidslivet med sin nye bok «Senior. Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv».

Et godt arbeidsmiljø og gode ­kolleger får folk til å jobbe lenger

Trivsel på jobb har mye å si for når folk velger å pensjonere seg. Enkle tilpasninger av arbeidssituasjonen kan også ha stor effekt, ifølge Fafo-forsker Tove Midtsundstad.

– Jeg har tenkt å holde på til jeg blir kasta ut

Eldre har selv et ansvar for å holde seg relevante på jobben. Men ledere må også huske å verdsette den erfaringen de har, mener journalist Mette Bugge, som selv ikke har noen planer om å gi seg.

Mister du jobben som 55 åring, tar det dobbelt så lang tid å skaffe ny

Andelen som går ledige lenger enn ett år i aldersgruppen 55–61 år er dobbelt så høy som blant unge under 30 år. I Danmark vil man ha flere arbeidsmarkedstiltak rettet spesielt mot eldre.

Seniorene vil nyte pensjonstidenTrenger ­politisk drahjelp for at flere skal stå ­lenger i jobb

Staten bør gå foran som seniorvennlig ­lokomotiv. Det trengs en mye mer offensiv politikk for å hindre at alt for mange ­pensjonerer seg for tidlig.

Flere eldre i arbeid gir gevinst på 40 milliarder per år

I fjor jobbet 50-åringer i snitt 11,9 årsverk. Det er ett årsverk mer enn i 2009.

Alle vil ha flere eldre på jobb - men ingen vil ansette dem

Trengs gulrot eller pisk for å motarbeide at eldre faller fra i arbeidslivet? Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk etterspør ledere som tar eldre arbeidstakere med på råd og stiller tøffe krav. – Er du her, så er du med, uansett alder, bør være mantraet, ifølge henne.

Annonse
Annonse
Annonse