Annonse

I disse bransjene er det lavest tillit til toppledelsen

Ledere og ansatte er enige: arbeidslivet blir mer autoritært.

Inkludering i arbeidslivetSpråkbarrieren er den høyeste

Det er vanskeligere for arbeidsgivere å inkludere folk med dårlige norskferdigheter enn de med manglende kompetanse, ifølge undersøkelse. Ny analyse tilbyr løsning - som får støtte av NHO og LO.

Hull i CV-en ble til fast ansettelse i byggenæringen

Oslo Entreprenørbedrift, Oslo Murmesterbedrift og Oslo Tegl & Puss har alle ansatt gjennom Ringer i Vannet, og det er arbeid og inkluderingsbedriften Rehabil som har skaffet kandidatene.

Sykelønnen fredes trolig ut neste IA-periode

Forhandlingene om ny IA-avtale er i innspurten. Etter det NTB erfarer vil sykelønnen trolig bli fredet også i neste avtaleperiode.

Slik jobber du mer inkluderende

SSB-forskerAdvarer mot å kaste bort penger på IA-tiltak

Vi kan ikke fortsette å bruke store summer på tiltak for et inkluderende arbeidsliv som vi ikke vet om virker, mener forsker Kjetil Telle.

Reforhandlingen av IA-avtalenFunksjons­hemmede holdes utenfor

– Når IA-avtalens delmål to er det eneste uten fremgang, er det merkelig at vi ikke har hørt noe fra forhandlingspartene, sier generalsekretær Synne Lerhol i Unge funksjonshemmede.

Inkludering hos StormbergFra arbeids­ufør til butikk­sjef i Svolvær

En firedel av de ansatte hos turtøy­produsenten Stormberg er personer som har slitt med å få innpass i arbeidslivet. ­Trine Aas Nordvik er en av dem.

– Verdien av arbeid er undervurdert

Petter Nyquist har gjennom sine TV-programmer «Petter Uteligger», «Fra gata til Nordkapp» og «En ny sjanse» rørt en hel nasjon. Under Arendalsuka delte han sine erfaringer under arrangementet «Arbeidslivets paradokser».

VelferdbloggenPygmalion-effekten

Jobbspeidere skal matche trygdemottakere med arbeidsgivere

Mangfold i varehandelenInkluderende rekruttering er god butikk

Varehandelen stikker seg ut som inkluderingsvinner, men får også skarp kritikk for å utnytte billig arbeidskraft. På Rema 1000 i Torggata i Oslo er imidlertid varig satsing på mangfold blitt en verdsatt suksessfaktor.

VelferdbloggenFærdermodellen

Frog-metodenGir unge tilbake kontrollen over eget liv

– CV-kurs kan være vel og bra, men det ikke nok hvis en ungdom trenger hjelp til å leve et selvstendig liv, sier Frog-trener Hege Glavin. Hun tror ikke Nav-anbud gir tiltaksvariasjonen som trengs for å få unge på rett kjøl igjen.

Arian (24) fikk jobb gjennom Ringer i Vannet– Å få muligheten til å vise seg fram er utrolig viktig

NHOs inkluderingssatsing Ringer i Vannet (RiV) skal hjelpe dem som sliter i det ordinære arbeidsmarkedet. Ved å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft kommer 600 kandidater ut i jobb årlig, viser ny rapport.

LederIA-avtale i tynnere tråd

Hvis regjeringen på sikt ser for seg endringer i sykelønnsordningen som innebærer lønnstrekk ved sykdom, kan det være et fornuftig første skritt å droppe IA-avtalen, skriver redaktør Magne Lerø.

Foreslår firepartssamarbeidKrever fundamentale endringer i IA-avtalen

Forholdene for handikappede i arbeidsmarkedet har knapt endret seg på ti år.

Behandler psykisk og fysisk sykdom likt

I Sverige har en bedrift halvert sykefraværet sitt etter de begynte å håndtere psykisk og fysisk sykdom på samme måte. I Norge er vi ikke like flinke, mener fagansvarlig i Idébanken, Anne-Grethe Martinussen.

– Detaljstyring skapte 20 prosent sykefravær

Forsikringsselskapet Ifs kundesenter har skrotet detaljstyringen sin og lagt det evige jaget etter salgsmål på hylla. Nå får de ansatte styre hverdagen selv, og det har gjort underverker for sykefraværet.

Høyest sykefravær i sektorene som vokser mest

Helse- og omsorgssektoren og bygg og anlegg er næringene som sysselsetter flest. I tillegg har sykefraværet økt betydelig i lager- og transportnæringen i perioden 2001 – 2014.

519 asylsøkere fikk midlertidig arbeidstillatelse i fjor

– IA-byråkratiet kan virke

Innkallingen av sykmeldte til samtaler er preventivt, og får folk ut i arbeid igjen, mener seniorforsker.
Annonse
Annonse
Annonse