Annonse

inkluderende arbeidsliv

Synspunkt

Hva må til for å skape et inkluderende arbeidsliv?

For mennesker som har mistet arbeid, har fått nedsatt arbeidsevne og som har vært ledige over tid, kan veien tilbake være både lang og kronglete.

Svært få ansetter jobbsøkere med hull i CV-en

Bare én av sju virksomheter har det siste året ansatt noen med langvarig fravær fra arbeidslivet. Det viser en ny undersøkelse fra Kompetanse Norge.
Leder

LederRegjeringen sliter med dugnaden

Med regjeringens inkluderingsdugnad skulle staten bli en spydspiss i innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv. Men mye tyder på at staten fortsatt er en sinke.

Hull i CV-en ble til fast ansettelse i byggenæringen

Oslo Entreprenørbedrift, Oslo Murmesterbedrift og Oslo Tegl & Puss har alle ansatt gjennom Ringer i Vannet, og det er arbeid og inkluderingsbedriften Rehabil som har skaffet kandidatene.

Slik jobber du mer inkluderende

SSB-forskerAdvarer mot å kaste bort penger på IA-tiltak

Vi kan ikke fortsette å bruke store summer på tiltak for et inkluderende arbeidsliv som vi ikke vet om virker, mener forsker Kjetil Telle.

Reforhandlingen av IA-avtalenFunksjons­hemmede holdes utenfor

– Når IA-avtalens delmål to er det eneste uten fremgang, er det merkelig at vi ikke har hørt noe fra forhandlingspartene, sier generalsekretær Synne Lerhol i Unge funksjonshemmede.

Inkludering hos StormbergFra arbeids­ufør til butikk­sjef i Svolvær

En firedel av de ansatte hos turtøy­produsenten Stormberg er personer som har slitt med å få innpass i arbeidslivet. ­Trine Aas Nordvik er en av dem.

– Verdien av arbeid er undervurdert

Petter Nyquist har gjennom sine TV-programmer «Petter Uteligger», «Fra gata til Nordkapp» og «En ny sjanse» rørt en hel nasjon. Under Arendalsuka delte han sine erfaringer under arrangementet «Arbeidslivets paradokser».

VelferdbloggenPygmalion-effekten

Jobbspeidere skal matche trygdemottakere med arbeidsgivere

Mangfold i varehandelenInkluderende rekruttering er god butikk

Varehandelen stikker seg ut som inkluderingsvinner, men får også skarp kritikk for å utnytte billig arbeidskraft. På Rema 1000 i Torggata i Oslo er imidlertid varig satsing på mangfold blitt en verdsatt suksessfaktor.

VelferdbloggenFærdermodellen

Frog-metodenGir unge tilbake kontrollen over eget liv

– CV-kurs kan være vel og bra, men det ikke nok hvis en ungdom trenger hjelp til å leve et selvstendig liv, sier Frog-trener Hege Glavin. Hun tror ikke Nav-anbud gir tiltaksvariasjonen som trengs for å få unge på rett kjøl igjen.

Arian (24) fikk jobb gjennom Ringer i Vannet– Å få muligheten til å vise seg fram er utrolig viktig

NHOs inkluderingssatsing Ringer i Vannet (RiV) skal hjelpe dem som sliter i det ordinære arbeidsmarkedet. Ved å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft kommer 600 kandidater ut i jobb årlig, viser ny rapport.
Annonse
Annonse
Annonse