Annonse

– Ringer i Vannet-metodikk stiller krav til Nav

Tradisjonell oppfølging av jobbsøkere er ikke nok hvis Nav skal ta i bruk Ringer i Vannet-metodikken, mener professor Jan Tøssebro.

Nav skal lære av NHO

Ved årsskiftet gikk startskuddet for et nytt samarbeid mellom NHO og Nav, basert på erfaringene med NHOs rekrutteringsstrategi Ringer i Vannet. Navs mål er å komme tettere på arbeidsgiverne.

Bil-konsern kåret til årets Ringer i Vannet-bedrift

Nordvik-konsernet er belønnet med årets Ringer i Vannet-pris for sin satsing på å rekruttere arbeidssøkere med hull i CV-en.

InkluderingsdugnadNav og NHO inngår samarbeid

Fra januar 2019 blir NHOs inkluderingskonsept Ringer i Vannet en del av den statlige arbeidsformidlingen.

Rekordhøy overgang fra tiltak til jobb

Aldri før har så mange jobbsøkere gått fra tiltak til ordinært arbeid som i 2017, ifølge bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering. I NHO-bedrifter økte antall ansettelser med mer enn 40 prosent.

NTNU-professorDet offentlige bør lære av NHO

Ringer i Vannet-metodikken har potensial til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, mener forsker og NTNU-professor Jan Tøssebro.

Arian (24) fikk jobb gjennom Ringer i Vannet– Å få muligheten til å vise seg fram er utrolig viktig

NHOs inkluderingssatsing Ringer i Vannet (RiV) skal hjelpe dem som sliter i det ordinære arbeidsmarkedet. Ved å ta utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft kommer 600 kandidater ut i jobb årlig, viser ny rapport.

Eksporterer «Ringer i vannet»

Ungarn ønsker å prøve ut metoden.

Annonse
Annonse
Annonse