Annonse
DISKRIMINERING I ALLE LAND: – I alle de ni landene vi undersøker, har ikke-hvite søkere klart lavere sannsynlighet for å bli innkalt til jobbintervjuer enn innfødte hvite søkere med lignende kvalifikasjoner, forteller ISF-forsker Arnfinn H. Midtbøen. Foto: Igor Mojzes/Dreamstime

Mindre diskriminering av jobbsøkere i Norge enn i Sverige

I Norge reduseres sjansen for å bli kalt inn til et jobbintervju i gjennomsnitt med om lag 25 prosent dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, ifølge en studie fra 2012.

Lese alt stoff på velferd.no?
Løpende abonnement som gir deg tilgang BÅDE på velferd.no OG dagensperspektiv.no. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse
Annonse