Annonse
DISKRIMINERING I ALLE LAND: – I alle de ni landene vi undersøker, har ikke-hvite søkere klart lavere sannsynlighet for å bli innkalt til jobbintervjuer enn innfødte hvite søkere med lignende kvalifikasjoner, forteller ISF-forsker Arnfinn H. Midtbøen. Foto: Igor Mojzes/Dreamstime

Mindre diskriminering av jobbsøkere i Norge enn i Sverige

I Norge reduseres sjansen for å bli kalt inn til et jobbintervju i gjennomsnitt med om lag 25 prosent dersom søkeren har et utenlandsk klingende navn, ifølge en studie fra 2012.

Hvilket abonnement passer for deg?
Prøv et abonnement fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse