Annonse
SAMARBEID ER VIKTIG: Når man setter arbeidsplassmentor og Nav-veileder i kontakt, blir det lettere å inkludere brukere i arbeidslivet, sier forsker Øystein Spjelkavik. Foto: gilaxia / iStock

Mer dialog ga inkluderings­suksess

– Vi har tidligere sett et behov for å bedre kompetansen på arbeidsinkludering hos veiledere i Nav. Altfor ofte ble brukeren bare sendt til en arbeidsplass og fikk tildelt en mentor, uten at det var klart hva brukeren egentlig ville, og hva arbeidsplassen egentlig trengte av støtte, sier Øysten Spjelkavik.

Lese alt stoff på velferd.no?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse
Annonse