Annonse

Skattekutt for utenlandske arbeidere møter motbør

– Konkurranseulempe for norske arbeidstakere, mener Senterpartiet.

Alle vil ha flere eldre på jobb - men ingen vil ansette dem

Trengs gulrot eller pisk for å motarbeide at eldre faller fra i arbeidslivet? Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk etterspør ledere som tar eldre arbeidstakere med på råd og stiller tøffe krav. – Er du her, så er du med, uansett alder, bør være mantraet, ifølge henne.

Færre tar ut alderspensjonen tidlig

Etter pensjonsreformen har mange tatt ut alderspensjonen tidlig, gjerne i kombinasjon med jobb. – Nå ser vi en nedgang i tidlig uttak, sier Ole Christian Lien, seksjonssjef i Nav.

Analyse

Bemanningsbransjen handler om mye mer enn sosial dumping

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

OmdømmemålingStormberg er best på samfunnsansvar

Stormberg får toppskår på samfunnsansvar i ny omdømmemåling. – Jeg tror folk synes det er bra at det er samsvar mellom hva man sier og hva man gjør, sier Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.

OmdømmemålingStormberg er best på samfunnsansvar

Stormberg får toppskår på samfunnsansvar i ny omdømmemåling. – Jeg tror folk synes det er bra at det er samsvar mellom hva man sier og hva man gjør, sier Stormberg-sjef Steinar J. Olsen.

Stadig flere har jobb

På to år har det blitt 70.000 flere lønnsmottakere og nesten 90.000 flere jobber i norske virksomheter.

Utviklingshemmede og arbeid– Nav kommer for sent på banen

Elever med utviklingshemming deltar i liten grad i ordinær undervisning og få er i jobb. Bare et fåtall fanges opp av tiltak for integrering i ordinært arbeidsliv, viser ny rapport.

Stadig flere får jobb gjennom Fretex

1294 jobbsøkere kom ut i ordinært arbeid gjennom Fretex i fjor. Det er mer enn dobbelt så mange som året før, da antallet var 574.

AutomatiseringNorge minst utsatt for jobbtap i OECD

LedereMyte at folk over 50 sliter på jobbmarkedet

Ledere mener jobbsøkere over 50 år selv ødelegger sine sjanser på arbeidsmarkedet. Undersøkelser viser at det er vanskeligere for eldre å komme til jobbintervju, svarer Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.

Kritisk søkelys på gründersatsing for innvandrere

Siden 2014 har staten bevilget 25 millioner kroner til veiledning for innvandrere som vil starte egen virksomhet. Pengebruken har vært preget av sprikende målsettinger, lite læring og manglende dokumentasjon av resultater, viser ny rapport.

NSFV-leder– Vi har bidratt til å skape jobber

Norsk senter for flerkulturell verdiskaping kan dokumentere å ha bidratt til jobbskaping blant innvandrere, sier daglig leder Zahra Moini.

Likestillings- og diskrimineringsombudetEtterlyser krafttak for seniorer

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm er bekymret over tegn til at det er tøffere tider for eldre arbeidstakere. Å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven kan imidlertid gjøre vondt verre, mener hun.

Økt diskriminering av eldre arbeidstakere

Negative holdninger til eldre arbeidstakere øker, viser flere undersøkelser. Praksisen med å tilby sluttpakker til seniorer kan være noe av forklaringen, mener tidligere leder for Statens seniorråd, Wenche Frogn Sellæg.

Lavt utdannede har sjeldnere tidlig alderspensjon

1 av 3 personer mellom 62 og 66 har tatt ut tidlig alderspensjon.

Nå skal asylsøkere fra «supermottak» få jobbe

Fra 14. mai kan asylsøkere på integreringsmottak få arbeidstillatelse. Forutsetningen er at det ikke er tvil rundt søkerens identitet.

Mangelfull oppfølging gir unødig lange sykefravær

Svært mange sykmeldte mener bedre forhold på arbeidsplassen kunne ha fått dem raskere tilbake i arbeid, viser Helsepolitisk barometer 2018.

Venstresiden skuffet, Krf nølerStortinget splittet om nye innleie-forslag

Regjeringen er beredt på å bøye seg for venstresidens vilje på en rekke områder. Samtidig foreslår de å utvide bemanningsbyråenes adgang til innleie av midlertidig arbeidskraft.

Slik vil regjeringen begrense innleieEliminerer nulltimerskontrakter og definerer «fast ansettelse»

– Vi trenger ikke splittelsen borgerlønn vil gi oss

Borgerlønn er tomme kalorier, mens borgerjobb er næringsrik kost, mener sosionom Silvana Soce. Hun får delvis støtte i at det ­offentlige bør sørge for jobber, og ikke bare velferdsytelser.

Forskning

ForskningArbeidsledighet er skadelig for helsa – uansett

Arbeidsledighet er en åpenbar helsebelastning, uavhengig av hvor høy eller lav arbeidsledigheten er i et land. Det slås fast i en studie utført ved OsloMet.

Mangfold i varehandelenInkluderende rekruttering er god butikk

Varehandelen stikker seg ut som inkluderingsvinner, men får også skarp kritikk for å utnytte billig arbeidskraft. På Rema 1000 i Torggata i Oslo er imidlertid varig satsing på mangfold blitt en verdsatt suksessfaktor.

Fafo-forsker om tiltaksløp i varehandelen– Utfordrende at det ikke finnes konkrete tall

Inkluderingsviljen i Rema 1000 skaper gode muligheter for mangfold og karrierebygging, viser en ny Fafo-rapport. Likevel gir ikke rapporten svar på hvor mange tiltaksdeltakere som får fast jobb i butikkjeden.

Ingen plan for blågrønn jobbdugnad i staten

Det meste er foreløpig uklart om hvordan regjeringen skal nå målet om at 5 prosent av nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en».

– Omskolering blir vel så viktig som å bli bedre

«Læring hele livet» kommer ikke til å redde jobbene våre, advarer lederen av et utvalg som skal finne ut hvordan videreutdanning kan bidra til å unngå arbeidsledighet i fremtiden.

Pårørendeundersøkelsen 2017Hver femte pårørende må gå ned i jobb

Utbetalt omsorgsarbeid går utover jobb og helse. Mange pårørende må gå ned i stillingsprosent og enda flere benytter egenmelding for å klare omsorgsoppgavene i tillegg til egen jobb.

Pålegg fra StortingetStrengere regler for innleie av arbeidskraft

Stortingsflertallet vedtok torsdag Arbeiderpartiets forslag som pålegger regjeringen å stramme kraftig inn på reglene for innleie av arbeidskraft.

Ny forskning med oppsiktsvekkende resultaterPrivat helse­forsikring får ned syke­fraværet

– Privat helseforsikring er lønnsomt i nesten alle ­bransjer, sier professor i helseøkonomi Terje P. Hagen.

Studie Skyldfølelse får folk til å gå på jobb

Amerikanske forskere stiller spørsmål ved «sannheten» om at folk som trives på jobb har mindre fravær enn de misfornøyde.

Flere velger yrkesfag

Samtidig synker studieforberedende fag i popularitet.

Innvandrere og arbeidHøyest sysselsetting i Akershus

Men nesten alle landets fylker hadde økning i sysselsettingen blant innvandrere i siste kvartal av 2017, viser tall fra Statistisk sentralbyrå.

Hauglie varsler lovendring om deltid

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) varsler lovendringer som vil prioritere utvidet stilling til deltidsansatte framfor nyansettelser.

LO om Sanners ekspertutvalg– Minner om panikk

LO-sekretær Trude Tinnlund savner representanter fra arbeidstakerorganisasjonene når regjeringen skal undersøke hvilke bransjer i Norge som har behov for etter- og videreutdanning.

Arbeidsmarkedet i Norge er svært kjønnsdelt

– Andelen kvinner som jobber deltid er fortsatt stor, sammenliknet med menn. I tillegg jobber kvinner og menn i stor grad innenfor ulike sektorer og næringer, noe som bidrar til ulik lønn blant kvinner og menn, sier likestillingskoordinator i Statistisk sentralbyrå.

RegjeringenSetter ned utvalg for å finne kunnskapshull i norsk arbeidsliv

Ekspertutvalg skal undersøke hvilke bransjer i Norge som har behov for etter- og videreutdanning.

Flertall for å begrense bemanningsbransjen

Det er flertall på Stortinget for å be regjeringen «vurdere» en rekke innstramminger i arbeidsmiljøloven – som må gjennomføres før sommeren.

Regjeringen ser på tiltak for færre innleide arbeidere

Forskning

Slik lykkes arbeidsgivere med å få unge med psykiske helseproblemer i jobb

Fikk lov å si opp ansatte med svært høyt sykefravær

Fire saker vant frem i lagmannsretten i 2017.

Rekordhøy overgang fra tiltak til jobb

Aldri før har så mange jobbsøkere gått fra tiltak til ordinært arbeid som i 2017, ifølge bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering. I NHO-bedrifter økte antall ansettelser med mer enn 40 prosent.

Innvandrere tvinges til å bli næringsdrivende

Det blir stadig flere gründere blant innvandrere, fortalte Statistisk sentralbyrå i høst. Men det er tvang snarere enn entreprenørskap som får innvandrere til å starte egen virksomhet, mener Jonas Bals i LO.

Gode ledere kan være en nøkkel til lavere sykefravær, mener Fafo-forsker

Svensk sjefspsykiater– Ansett psykisk syke for å tenke «utenfor boksen»

Forskning

Langt fleire kan jobbe til dei blir 70

Det vil ikkje gå ut over frivillig arbeid eller familieomsorg dersom fleire jobber fram til dei blir 70, meiner NOVA-forskarar. Dei trur likevel det er tvilsamt om frivillige eldre kan løyse personalkrisa i eldreomsorga.

Likestillingsombudet– Kommunene makter ikke å anvende BPA-ordningen i tråd med lovgivningen

Hanne Inger Bjurstrøm sier rapporten «Mitt liv – mitt ansvar» er «bekymringsfull lesing».

Erstatter personlige assistenter med hjemmehjelp– De springer ut døra så fort de har vært innom

Hannah Lunden (18) må være hjemme klokken 22.00 hver eneste kveld. Dersom hun ikke får flere timer med BPA slik legene har anbefalt, vil dette bli hennes hverdag resten av livet.

Fontenehusene: Gjenoppliver arbeidets betydning

– For å stå i jobb over tid vil noen mennesker med psykiske utfordringer trenge lang oppfølging, sier daglig leder Svein Jacobsen i Fontenehus Norge. Ni av ti medlemmer opplever en forbedret helsesituasjon ved bruk av fontenehusenes tilbud.

Fontenehusene: Arbeidsfellesskap for mennesker med psykiske helseplager

– Det er utrolig viktig å ha et tilbud som ikke setter så mye krav til hva du må gjøre, men heller støtter deg til å finne ut hva du vil gjøre, sier Lars-Petter Grønningen. På Fontenehuset Oslo Øst har han fått styrket selvtillit og hjelp til å komme i arbeid.

Skole for arbeidslivet

Kiwi-kjeden satser sterkt på intern opplæring og utvikling av ansatte. – I Kiwi er folka det viktigste, sier butikksjef Siyamak Nemati, som kommer til Velferdkonferansen for å fortelle om Kiwi-skolen.

Hos Kiwi er karakter viktigere enn karakterer

Khaled Samimi valgte bort videregående for å jobbe hos Kiwi. Etter målrettet innsats og hardt arbeid steg han i gradene og ble butikksjef. Varehandelen er en viktig arena for arbeidsinkludering, viser rapport.

IA-avtale uten resultaterFunksjonshemmede etterlyser sterkere virkemidler

Avtalen om inkluderende arbeidsliv har ikke fått flere funksjonshemmede i jobb, viser statusrapport om IA-arbeidet. Sterkere virkemidler må til for å nå målet i IA-avtalen, mener styreleder Camilla Lyngen i Unge funksjonshemmede.

Nytt samarbeidsprosjekt i bydel Alna i OsloFlyktninger lærer norsk på Ikea

Opplæring, sysselsetting og integrering – det er målet når 14 flyktninger og nyankomne innvandrere utplasseres på Ikea Furuset for å lære språk og arbeidslivsregler. 

Unik gründersatsning får flere døve i jobb

– Halvparten av alle døve står utenfor arbeidslivet. Det er alvorlig og helt meningsløst, sier Finn Arild Thordarson og Thomas Blix. Sammen driver de to firmaer, hvor de ansatte hovedsakelig er hørselshemmede.

McDonald’s «Årets omdømmeklatrer 2017»

I den årlige omdømmeundersøkelsen Rek-Trak går McDonald’s nesten 9 poeng frem sammenlignet med fjorårets undersøkelse, skriver Dagligvarehandelen.no.

Medlem av Brochmann II-utvalget– Norsk utdanning åpner dører

Flere flyktninger må inn i arbeidslivet, fastslår Brochmann II-utvalget. – Vi må bygge videre på kompetansen flyktningene har med seg, sier utvalgsmedlem Sylo Taraku, som selv kom til Norge som asylsøker i 1991. – Ikke glem arbeidsinnvandrerne, advarer Caritas Norge.

Norske studenter gir unge flyktninger jobbIskremens brennhete brorskap

Sandwich Brothers er beviset på at vellykket integrering verken trenger å ta lang tid, eller være traust og kjedelig. Alt man trenger er en sykkel og Oslos beste is.

Inspirert av Ringer i VannetUngarske bedriftsledere skal kurses i inkludering

Med inspirasjon fra Norge skal ungarske bedrifter bli bedre til å inkludere folk som står utenfor arbeidslivet. – Det er viktig å bygge opp tillit hos arbeidsgiverne, sier Andrea Toarniczky fra Corvinus-universitetet i Budapest.

Gir flyktningene et bedre utgangspunkt

– Å aktivisere beboerne fra dag én øker arbeidskompetansen deres og skaper sosiale nettverk. Slik blir de bedre rustet for det norske arbeidslivet, forteller mottaksleder Iris Hadziosmanovic på Torshov transittmottak.

Skaper nytt nettverk for et mer inkluderende arbeidsliv

Samarbeidspartnerne til Velferds nettportal for et mer inkluderende arbeidsliv, Jobbforalle.no, har opprettet et felles nettverk som skal jobbe for at terskelen inn i arbeidslivet høvles ned.

Annonse
Annonse
Annonse